La trousse d'outils sur la gestion du changement : Diriger le changement dans le secteur de la santé

S'adressant aux responsables et aux praticiens du changement, aux cliniciens de première ligne, aux gestionnaires, ainsi qu'aux dirigeants qui cherchent à intégrer des solutions de santé dans le déroulement de leurs tâches ou leur pratique, le cadre de gestion du changement reflètent les pratiques exemplaires et les leçons en gestion du changement qui ont été tirées de projets de santé numérique réalisés dans les provinces et les territoires.

Vous y trouverez des ressources conçues pour chacune des étapes de l'implantation des TI sur la santé qui assureront l’implantation, l'adoption et l'utilisation efficace des solutions numériques en vue d'améliorer les soins de santé. Cette trousse vous propose des méthodes et des techniques éprouvées, en plus de vous donner accès à des connaissances probantes et à des outils pratiques en gestion du changement.

• Avantages et retour sur investissements
• Pratiques d'excellence
• Critiques de livres
• Études de cas
• Rôles de gestion du changement
• Durabilité de la gestion du changement
• Analyse documentaire
• Méthodologies et approches
• Cadre national :
  • Gouvernance et leadership : Mécanismes utilisés pour guider, diriger ou réguler le déroulement d’un projet
  • Engagement des intervenants : Détermination et gestion des perceptions, des problèmes et des attentes des intervenants
  • Communications : Fournir aux intervenants ce qu'ils ont besoin de savoir afin de susciter les réactions et la prise de mesures appropriées
  • Analyse des flux de travail et intégration : Processus visant à comprendre le déroulement du travail actuel et les occasions d'amélioration afin que les nouvelles façons de faire au moyen des solutions de santé numériques puissent être durablement intégrées au déroulement du travail, comme le prouve leur présence dans un état de fonctionnement stable
  • Formation et éducation : Transmettre à la fois des connaissances et des compétences particulières aux principaux intervenants pour promouvoir l'adoption des solutions
  • Surveillance et évaluation : Processus d'examen pour savoir si les activités de gestion du changement ont eu lieu comme prévu, et dans quelle mesure elles ont été efficaces

• Webinaires