Réseau de la gestion du changement

Gérer le changement et collaborer pour une mise en œuvre efficace de la santé numérique

Le Réseau de la gestion du changement (le Réseau) regroupe des responsables et des praticiens du changement de diverses organisations canadiennes de la santé qui collaborent et mettent en commun leur savoir et leur expérience. Le Réseau s'emploie à communiquer, à enseigner et à promouvoir les avantages d'un recours aux méthodes, aux approches et aux outils de gestion du changement à chacune des étapes de la mise en œuvre des solutions de santé numériques, et ce, afin d'assurer l'adoption clinique et la réalisation des bienfaits pour la santé.

Qui sont les responsables du changement?

Par définition, un responsable du changement est quelqu'un qui provoque directement le changement dans son organisation; il peut s'agir d'un champion, d'un pair clinicien, d'un membre d'un groupe de travail chargé d'une nouvelle initiative ou encore d'un membre d'une équipe de projet.

Les membres du Réseau ont mis au point bon nombre de ressources et d’outils, tous inspirés du Cadre de gestion du changement et sa trousse d'outils. Il s'agit de guides et d'outils pratiques, de pratiques exemplaires, d'histoires sur la réussite de projets, d'analyses documentaires et de webinaires où des experts canadiens donnent un aperçu de projets ayant mis à profit les principes de la gestion du changement.

Soyez au cœur du changement : devenez membre du Réseau!

Une gestion du changement bien ciblée et dotée des ressources adéquates contribue grandement à l'adoption et à la réalisation des avantages associés au rendement organisationnel, à la participation et à la motivation du personnel, ainsi qu'à l’obtention d’une valeur pour les patients, les professionnels de la santé et le réseau de la santé.

Pour être en mesure de réaliser les avantages :

• Il faut intégrer des processus de mesure fiables dans les activités courantes du réseau de la santé, notamment par les moyens suivants :
• Relier les buts et les objectifs stratégiques aux résultats opérationnels
• Créer une synergie entre les programmes de mesure existants
• Améliorer la conception des systèmes technologiques pour les cliniciens
• Promouvoir des mesures qui permettent de rectifier le tir
• Favoriser l’acceptation du choix et du déploiement des mesures
• Opérationnaliser l’évaluation de la valeur et des occasions d’amélioration à l’aide d’une démarche durable et fiable

Vous souhaitez prendre part aux discussions sur la gestion du changement dans le domaine de la santé?

Joignez-vous au Réseau de la gestion du changement pour échanger sur divers sujets liés à la gestion du changement avec des pairs de partout au Canada et mettre en commun vos idées et vos expériences.