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20 novembre 2012
Description :
Parmi les conclusions de cette étude, mentionnons celles-ci :
- La communication est un élément crucial de la gestion du changement, les entreprises habiles dans le partage des données et l'introduction de nouvelles stratégies étant deux fois plus susceptibles de connaître un rendement supérieur à leurs semblables dont l'efficacité est moindre.
- Les entreprises efficaces étaient près de cinq fois plus susceptibles de créer une stratégie intégrée de communication et de gestion du changement, et plus de huit fois plus susceptibles d'utiliser de nouvelles compétences et d'adapter leur comportement après avoir fait des changements.
Disponible en anglais seulement.
